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[2012] Une conviction cheville cet atlas : la nation française n'est pas un peuple mais cent, et ils ont déridé de vivre ensemble. Du nord au sud, de l'est à l'ouest de l'Hexagone les mœurs varient aujourd'hui comme en 1850. Chacun des pays de France a sa façon de naître, de vivre et de mourir. L'invention de la France cartographie cette diversité en révélant le sens caché de l'histoire nationale : hétérogène, la France avait besoin pour exister de l'idée d'homme universel, (lui nie les enracinements et les cloisonnements ethniques. Produit d'une cohabitation réussie, la Déclaration des droits de l'homme jaillit d'une conscience aiguë mais refoulée de la différence. La culture est mouvement, progrès, diffusion, homogénéisation bien sûr, mais de nouvelles différences apparaissent sans cesse, aujourd'hui maghrébines, africaines ou chinoises. Il ne saurait donc y avoir de retour à une homogénéité perdue, parce que cette homogénéité n'a jamais existé. Les défenseurs autoproclamés de l'identité nationale ne comprennent pas l'histoire de leur propre pays. Ils sont aveugles à la subtilité et à la vérité du génie national. L'effondrement du catholicisme puis celui du communisme ont engendré un vide religieux et idéologique qui a fini par couvrir tout l'Hexagone. Cette nouvelle homogénéité par le vide explique l'apparition, parmi bien d'autres choses, dans un pays où les Français classés comme musulmans ne pratiquent pas plus leur religion que ceux d'origine catholique, protestante ou juive, d'une islamophobie laïco-chrétienne, qui prétend que la seule bonne façon de ne pas croire en Dieu est d'origine catholique. L'abysse métaphysique de notre actuel moment politique trouve ici sa source.
Politics --- Demography --- France --- Social conditions. --- Conditions sociales --- --Anthropologie --- --Politique --- --atlas --- --France --- Social conditions --- France Frankrijk --- Histoire Geschiedenis --- Atlas Atlassen --- Statistiques Statistiek --- CDL --- 316 --- Anthropologie --- Politique --- France. Atlas anthropologique et politique. 1981 --- France - Social conditions --- France - Conditions sociales --- Atlas speciaux
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Industrial economics --- Mathematical statistics --- Economics --- Social sciences --- Economie politique --- Sciences sociales --- France --- Economic conditions --- Social conditions --- Conditions économiques --- Conditions sociales --- Economie Economie --- Statistiques Statistiek --- Méthodes Methoden --- methodiek --- information --- economie --- sciences sociales --- methodologie --- informatie --- sociale wetenschappen --- Conditions économiques --- Économie politique --- France - Economic conditions - 1945 --- -France - Social conditions - 1945 --- -Économie politique --- -Economie Economie --- Sociologie generale
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Etats arabes --- Conditions économiques --- Cartes --- Conditions sociales --- Arab countries --- Social conditions --- Maps --- Economic conditions --- Historical geography --- 912 <=927> --- Géographie Aardrijkskunde --- Civilisation Beschaving --- International Internationaal --- Economie Economie --- Atlas Atlassen --- Conditions économiques --- Maps. --- Arab countries - Maps --- Arab countries - Historical geography - Maps --- Arab countries - Social conditions - Maps --- Arab countries - Economic conditions - Maps
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France --- Constitutional history --- Social conditions --- Histoire constitutionnelle --- Conditions sociales --- Managerial economics --- -Corporations --- -Gouvernement Regering --- Institutions (Etat) Instellingen (Staat) --- Droit Recht --- Administration publique Overheidsdiensten --- Histoire de l'administration Geschiedenis van de overheid --- Business corporations --- C corporations --- Corporations, Business --- Corporations, Public --- Limited companies --- Publicly held corporations --- Publicly traded corporations --- Public limited companies --- Stock corporations --- Subchapter C corporations --- Business enterprises --- Corporate power --- Disincorporation --- Stocks --- Trusts, Industrial --- Business economics --- Economics --- Industrial management --- Management --- Microeconomics --- Finance --- Social conditions. --- Gouvernement Regering --- Constitutional history. --- Constitutional history - France --- France - Social conditions --- FRANCE --- POLITIQUE ET GOUVERNEMENT --- CONDITIONS SOCIALES
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Retirement --- Older people --- Retraite --- Personnes âgées --- Social conditions --- Conditions sociales --- Retraités --- Régimes de retraite --- Vieillissement --- Aspect social --- Retraite Pensioen --- Carrière Loopbaan --- Personnes âgées --- Retraités - France --- Régimes de retraite - France --- Personnes âgées - France --- Vieillissement - France --- Retraite - Aspect social - France
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Social stratification --- Belgium --- Arbeid en arbeiders --- Maatschappij --- Société --- Travail et travailleurs --- Belgique --- Social conditions. --- Conditions sociales --- Social conditions --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.633 --- 304 <493> --- 339.325.1 --- 331 --- 201 --- 339.234 --- Chômage Werkloosheid --- 332.620 --- Travail Arbeid --- Consommation Verbruik --- Enseignement Onderwijs --- Belgique België --- 331.6 --- 301.172.1 --- 339.2 --- 339.4 --- 669.14 --- Beroepsomscholing. --- Evolutie van de consumptie. Budget van de huishoudens. --- Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Sociologie: algemeenheden. --- Inkomens van de arbeiders (verdeling van de vermogens). --- Werkloosheid: algemeenheden. Philipscurve. --- arbeid --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- sociale ongelijkheid - sociale stratificatie --- bestaansminimum - leefloon --- verbruik (zie ook 658.114.8) --- staalnijverheid --- 331 Arbeid. Labour economics. Arbeidseconomie --- Sociologie: algemeenheden --- Werkloosheid: algemeenheden. Philipscurve --- Beroepsomscholing --- Inkomens van de arbeiders (verdeling van de vermogens) --- Evolutie van de consumptie. Budget van de huishoudens --- Belgium - Social conditions
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Although the European Employment Strategy recognizes that gender equality and gender mainstreaming are essential for progress, the analysis of the National Reform Programs 2005 and 2006 indicated that the visibility of gender and the attention paid both to gender equality policies and gender mainstreaming in the national reports has declined. This decline appears to be strongly linked to the disappearance of the specific gender guidelines following on from the earlier removal of the equal opportunities pillar from the European Employment Strategy guidelines. A reversal of this development can only be attained if all stakeholders have a better knowledge of concrete examples of gender mainstreaming and share the commitment to integrate gender issues in the European Employment Strategy in the future. This report, therefore, provides a checklist for effective gender mainstreaming and analyzes the most relevant employment policy domains from a gender perspective. As such the report contains information for the 27 Member States in addition to three EEA-EFTA countries: Iceland, Liechtenstein and Norway.--Publisher's description.
Labour market --- Europe --- Gender mainstreaming --- 311.95 --- 332.622.3 --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- Bevolking naar het geslacht. --- Werkloosheid naar het geslacht. --- Women --- 332.225 --- 332.71 --- 334.151.50 --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- Egalité hommes-femmes Gelijkheid mannen-vrouwen --- Politique sociale Sociaal beleid --- Union européenne Europese Unie --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- Analysis, Gender-based --- GBA (Gender-based analysis) --- Gender-based analysis --- Gender mainstreaming in biodiversity conservation --- Mainstreaming, Gender --- Social sciences --- Sex discrimination --- Government policy --- Employment --- Social conditions --- Bevolking naar het geslacht --- Vrouwenlonen --- Werkloosheid naar het geslacht --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Sociaal beleid : algemeenheden --- Methodology --- tewerkstelling --- gender --- gelijkekansenbeleid --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- vrouwenemancipatie --- European Union --- Femmes --- Social conditions. --- Emploi --- Conditions sociales --- Women - Employment - Government policy - European Union countries --- Gender mainstreaming - Government policy - European Union countries --- Women - European Union countries - Social conditions
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France --- Social conditions --- Economic conditions --- Politics and government --- Conditions sociales --- Conditions économiques --- Politique et gouvernement --- BPB0610 --- France Frankrijk --- Gestion publique Overheidsbeheer --- Littérature et gestion Literatuur en beleid --- Société Maatschappij --- 308 <44> --- 308 <44> Sociografie. Sociaal economische geografie. Sociale toestand--Frankrijk --- Sociografie. Sociaal economische geografie. Sociale toestand--Frankrijk
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samenleving --- Sociology --- maatschappijwetenschappen --- Social sciences (general) --- Bibliografieën --- Bibliographies --- Geschiedenis van de nieuwste tijden --- Histoire contemporaine --- Reference books --- Social sciences --- Political science --- Ouvrages de référence --- Sciences sociales --- Science politique --- Bibliography --- Bibliographie --- bibliografieën --- Social history --- -Social conditions --- -Political science --- -Social sciences --- -#C9201 --- International Internationaal --- Bibliographies Bibliografieën --- Bibliothéconomie Bibliotheekwetenschap --- Encyclopédies Encyclopedieën --- Sciences sociales Sociale wetenschappen --- #KVHB:Documentatie --- #KVHB:Sociale wetenschappen --- #KVHB:Literatuurgidsen --- #KVHB:Hedendaagse geschiedenis --- Automatisering 681.3.004 --- AA / International- internationaal --- 015 --- 016 --- 011 --- 321 <035> --- Behavioral sciences --- Human sciences --- Sciences, Social --- Social science --- Social studies --- Civilization --- Descriptive sociology --- Social conditions --- History --- Administration --- Civil government --- Commonwealth, The --- Government --- Political theory --- Political thought --- Politics --- Science, Political --- State, The --- -Bibliography --- Bibliografieën per land. --- Bibliografieën per onderwerp. --- Universele bibliografieën --- Ouvrages de référence --- #C9201 --- Political science literature --- Social science literature --- Bibliografieën per land --- Bibliografieën per onderwerp --- Sociale wetenschappen (algemeen) --- Sociologie --- Social sciences - Reference books - Bibliography --- Social sciences - Bibliography --- Social history - Reference books - Bibliography --- Social history - Bibliography --- Political science - Reference books - Bibliography --- Political science - Bibliography
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Il est souvent question, dans la presse, de ces jeunes nés entre le début des années 80 et le milieu des années 90, qui ont grandi avec les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC), notamment les médias sociaux, et que l’on qualifie de « génération Y ». Pourtant peu de travaux analysent les conséquences de leur arrivée sur le marché du travail. Alors que les administrations publiques, confrontées au départ en retraite des « baby boomers », vont bientôt recruter des jeunes en grand nombre, il est indispensable de s’interroger sur les caractéristiques professionnelles de ces derniers qui semblent assez distinctes de celles de leurs aînés. La première partie de l’ouvrage souligne, à partir de travaux de chercheurs, certains traits de la génération Y, notamment son étroite relation avec les NTIC. Dans un second temps, ce sont les modalités d’adaptation des administrations françaises, européennes et étrangères qui sont analysées. Comment créent-elles un écosystème propice à l’accueil de ces nouveaux entrants ? Au-delà d’une réflexion sur les pratiques de gestion des ressources humaines, cet ouvrage invite les managers, du public comme du privé, à une assez profonde mutation culturelle. There is a lot of talk in the press about these young people born between the early 1980s and the mid-1990s, who have grown up with the new information and communication technologies (NICTs), especially the social media, and whom we have come to call Generation Y. Yet there have not been many analyses of the repercussions of their arrival on the labour market. At a time when public administrations will soon be recruiting young people en masse, as baby boomers retire, there are questions that need to be asked about the professional characteristics of these young people who seem so different to their elders. The first part of the book draws on researchers’ studies to define certain features of Generation Y, especially their close relationship with the…
Administrative agencies --- Generation Y --- Administration publique --- Génération Internet --- Management --- Congresses --- Gestion --- Congrès --- Congresses. --- Gestion publique Overheidsbeheer --- Personnel dans l'administration Personeel (overheidsdiensten) --- Age Leeftijd --- Public administration --- Social Welfare & Social Work --- Social Sciences --- Child & Youth Development --- Economic conditions --- Government policy --- Social conditions --- Echo boomers --- Echo generation --- Generation M --- Generation Why? --- Millennial generation --- Millennials (Generation Y) --- Net generation --- Newmils --- Thatcher's children (Generation Y) --- Generations --- Population --- gestion publique --- politique --- jeunes --- management --- administration --- génération --- ressources humaines --- nouvelles technologies
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